亦无所思-251：

最近在做面试。

本来一个差点被涮掉的简历，面试的结果，竟然比另一个简历写的很完美的结果要好。

所谓的简历好，就是简历中体现了很多我看中的闪光点，比如主动性，比如质量意识等等。

所谓面试结果好，就是按照行为面试法沟通时，确实在工作过程中融入了这些点，而不仅仅是理论总结时才想到这些点。

回头想想，如果因为简历没写好，导致丢掉面试机会，就太不划算了。

启发：

1、理论和行动永远都有一道鸿沟，正确认识并处理好这个鸿沟，就是一个独特的优势。

2、说的再好，都不如做的好，做的好，也要能让别人知道。；